Pymetrics


2013년 Frida E Polli와 Julie J Yoo 2명의 Harvard/MIT 출신 신경과학자들이 설립한Pymetrics는 2017년 10월 시리즈 A 800만를 투자받아 투자유치 총액이 1700만 달러가 되었다고 발표 [1]

이 기업은 채용 프로세스에서 예측력이 약한 이력서 데이터에 의존하는 대신, AI를 활용한 신경과학 데이터를 기반으로 업무 실적을 예측

100~150 명에 달하는 회사 최고의 업무실적자들이 일련의 신경과학 기반 게임을 진행하여 이상적인 후보자에 대한 특성 프로필을 나타내는 사용자 지정 알고리즘을 작성

응시자가 지원하면 같은 일련의 게임을 하고, 채용 담당자는 회사 실적이 우수한 직원의 벤치 마크 결과와 비교

후보자의 결과를 보고 이상적인 특성 프로파일에 가장 가까운 점수를 받은 사람들에게 다음 라운드인 인터뷰를 진행

Unilever와 Accenture 등 전세계 50여개 기업이 이 플랫폼을 현재 사용 중이며, 구직자 분은 50 만 명 이상의 사용자를 등록

Pymetrics는 또한 Rockefeller 재단의 지원금을 받아 실직 중 젊은 세대가 자신의 과거 경험에서 생각하지 못했던 일을 익히도록 지원

[1] https://www.pymetrics.com/about/

http://thebridge.jp/2017/10/pymetrics-raises-8-million-for-job-matching-with-ai-and-neuroscience-games